Modele rupture de contrat d`apprentissage d`un commun accord

Posted by: admin | Posted on: February 20th, 2019 | 0 Comments

À titre d`illustration, certaines des raisons pour lesquelles un enseignant pourrait vouloir sortir d`un contrat existant est parce qu`il a obtenu à une offre d`emploi d`un autre district qu`il désire accepter. Un enseignant peut avoir un conjoint qui est dans les services militaires et le conjoint enseignant souhaite déménager avec le conjoint militaire. Un enseignant peut avoir un membre de la famille proche qui est malade et a besoin d`aide d`une certaine sorte; l`enseignant doit renoncer à l`emploi afin de s`occuper de ce membre de la famille proche. Il peut y avoir des cas où les arrangements de garde d`enfants ne correspondent plus à la famille: les nouveaux enfant arrivant par la naissance, l`adoption, le mariage mélangé, ou d`autres moyens peuvent changer les demandes à l`enseignant de telle sorte qu`il soit nécessaire de cesser de travailler pour répondre aux besoins de la Enfants. Et enfin, il y a une situation où il y a des collègues qui ne voient pas à l`œil sur la façon dont l`enseignant doit accomplir son travail. Le malheur ou le désagrément sur le chantier est tel que l`enseignant souhaite cesser de travailler. En vertu de l`une des illustrations ci-dessus ou d`un nombre quelconque d`autres que vous pouvez évoquer, l`employé devra suivre la politique du Conseil de district scolaire pour la libération du contrat existant afin d`éviter toute action disciplinaire de l`État contre les enseignants certificat de licence pour enseigner. Ces politiques varient d`un district à l`autres. Tout enseignant qui souhaite être libéré des obligations d`un contrat existant doit s`assurer que la politique particulière du district particulier où la personne est employée est suivie pour soulager l`enseignant des obligations contractuelles. Si vous êtes un enseignant permanent dans les écoles publiques du Missouri, vous avez ce qu`on appelle un contrat à durée indéterminée.

Le contrat existera année après année pour une durée indéterminée. Au cours d`une année donnée de la période indéterminée, certaines clauses du contrat peuvent être modifiées par la loi ou par un accord mutuel. Cependant, les droits des enseignants au contrat existent encore. Toute la discussion ci-dessus ne signifie pas que vous êtes incapable de changer d`emploi même si vous êtes contractuellement obligé dans un district. La discussion signifie que vous devez connaître vos politiques de Conseil de district scolaire et être en mesure de l`appliquer à votre situation afin que vous puissiez légalement et de manière appropriée être libéré de ce contrat et être en mesure de passer à la nouvelle position que vous le souhaitez. La plupart d`entre vous sont généralement familiers avec les dispositions des politiques qui s`appliquent pour libérer un enseignant d`un contrat existant. Il y a trois à quatre exigences générales qui s`appliquent dans la plupart des districts pour permettre la libération des obligations contractuelles. Les communes, qui peuvent s`appliquer singubinément ou dans n`importe quelle combinaison de facteurs multiples, sont qu`un montant financier doit être versé au district pour couvrir le coût de la recherche et du remplacement du poste; Il faut effectivement trouver un remplaçant approprié; certains changements familiaux graves exigent la libération du travail; ou simplement que le Conseil a le pouvoir discrétionnaire de décider qui peut être libéré.

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